Le profil de manager de centre-ville

Le manager apporte un regard objectif sur la problématique du centre-ville.

Il est un initiateur, un médiateur et un développeur pour impulser, orienter et conduire les stratégies de dynamisation.

Le poste requiert de larges compétences  :

• une fine connaissance du monde du commerce
• une forte culture urbaine et des collectivités locales
• une connaissance poussée du terrain
• une capacité à mobiliser, à fédérer et à animer

Des formations sont proposées autour du métier de manager :

• des modules de formations courtes mises en place par l’EFE, le CEFAC et Ponts et Chaussées
• un module "Manager de centre-ville" dispensé dans le cadre de la « Licence immobilière » à la faculté de droit et sciences économiques de Limoges.

Les managers de centres-villes sont issus d’horizons professionnels variés, principalement du commerce et de la distribution, du marketing et de la communication et de l’aménagement du territoire.

48% des managers en poste ont exercé une activité commerciale, 22 % une activité dans le domaine de l’urbanisme commercial.